Page 34 - t_pl
P. 34




                                             MET-VET - Metacognition for
                                            Environmental Thinking in VET
                                                   Numer projektu:
                                          2021-2-PL01-KA220-VET-000050783



               zawodowego  w  celu  poszerzenia  ich  wiedzy  na  temat  zielonych  umiejętności  i  zrównoważonych
               praktyk.
               Od 2015 r. BIBB finansuje osiemnaście projektów dotyczących „Kształcenia i szkolenia zawodowego na
               rzecz zrównoważonego rozwoju” (BBNE). Do 2020/21 r. w ramach tych projektów eksperymentowano
               z  oraz  oceniano  odpowiednie  koncepcje  programów  nauczania,  nauczanie  cyfrowe,  materiały
               dydaktyczne  i  pytania  egzaminacyjne  dotyczące  umiejętności  ekologicznych  w  początkowym
               i ustawicznym kształceniu i szkoleniu zawodowym, np. w zakresie oszczędzania energii i efektywności
               energetycznej, śladu węglowego i wodnego lub myślenia o zasobach. Program transferu dla personelu
               szkoleniowego  (2020-22)  jest  zgodny  z  programem  kształcenia  i  szkolenia  zawodowego  na  rzecz
               zrównoważonego  rozwoju  (BBNE),  aby  wspierać  trenerów  w  firmach  w  rozwijaniu  zielonych
               i zrównoważonych umiejętności. Konsorcja (doświadczeni partnerzy projektów pilotażowych BBNE)
               zostały  wybrane  latem  2020  r.  z  siedmioma  wspólnymi  projektami  transferu, które  rozpoczęły  się
               w listopadzie 2020 r. na 2 lata. Jednym z przykładów jest projekt BBNE dotyczący zrównoważonego
               rozwoju ANLIN „Apprenticeship promotes sustainable places of learning in industry”, który ma teraz
               następcę:  projekt  transferowy  ANLIN  „Trainers  and  apprentices  become  sustainability  experts”.
               (https://www.bibb.de/de/121439.php).
               Ponadto każdy kraj związkowy w Niemczech może mieć własne inicjatywy i programy wspierające
               nauczycieli  i  trenerów  kształcenia  i  szkolenia  zawodowego  w  zdobywaniu  zielonych  umiejętności.
               Mogą  one  obejmować  finansowanie  kursów  rozwoju  zawodowego,  warsztatów  i  seminariów
               poświęconych zrównoważonemu rozwojowi.
               Organy  rządowe  mogą  współpracować  z  partnerami  branżowymi,  stowarzyszeniami  handlowymi
               i  organizacjami  zawodowymi  w  celu  opracowania  programów  szkoleniowych  dostosowanych  do
               potrzeb  określonych  sektorów.  Programy  te  często  zawierają  elementy  zrównoważonego  rozwoju
               środowiska i zielonych technologii.
               Na szczeblu krajowym istnieje wiele polityk i planów strategicznych.
               Krajowa strategia na rzecz kształcenia ustawicznego (Nationale Weiterbildungsstrategie), opracowana
               przez rząd federalny, określa priorytety kształcenia ustawicznego w Niemczech. Może ona obejmować
               przepisy  dotyczące  zwiększania  ekologicznych  umiejętności  nauczycieli  i  trenerów  kształcenia
               i szkolenia zawodowego, aby sprostać wymaganiom zrównoważonej gospodarki. Krajowa Strategia
               Umiejętności (Nationale Kompetenzstrategie) to strategia ukierunkowana na poprawę umiejętności
               i kompetencji w różnych sektorach. W tych ramach mogą istnieć konkretne cele i działania mające na
               celu włączenie zielonych umiejętności do kształcenia i szkolenia zawodowego.
               Jeśli chodzi o plany edukacyjne na poziomie krajowym, każdy niemiecki kraj związkowy opracowuje
               własny plan edukacyjny, który może zawierać postanowienia dotyczące włączenia zrównoważonego
               rozwoju i świadomości ekologicznej do programów nauczania kształcenia i szkolenia zawodowego.
               Plany  te  mogą  również określać  strategie  wspierania  nauczycieli  i  trenerów  kształcenia  i szkolenia
               zawodowego w zdobywaniu odpowiednich zielonych umiejętności.
               Verband der Lehrkräfte an beruflichen Schulen in Bayern e.V. w swoim dokumencie na temat edukacji
               na  rzecz  zrównoważonego  rozwoju  opracowała  10-punktowy  program  działań.  Wdrożenie  tych
               punktów ma zasadnicze znaczenie dla lepszej edukacji w zakresie zrównoważonego rozwoju, a tym
               samym  dla  osiągnięcia  celów  klimatycznych  oraz  zrównoważonej  i  zorientowanej  na  przyszłość
               działalności gospodarczej z korzyścią dla wszystkich. Wśród tych 10-punktowych działań znajdują się
               następujące tematy: obowiązkowe zakotwiczenie ESD w szkoleniu nauczycieli na etapie 1 i 2 oraz
               obowiązkowe zakotwiczenie ESD w szkoleniu nauczycieli i kadry kierowniczej szkół.



                                                                                                        34
               Sfinansowane  ze  środków  UE.  Wyrażone  poglądy  i  opinie  są  jedynie  opiniami  autora  lub  autorów  i  niekoniecznie
               odzwierciedlają  poglądy  i  opinie  Unii  Europejskiej  lub  Europejskiej  Agencji  Wykonawczej  ds.  Edukacji  i  Kultury  (EACEA).
               Unia Europejska ani EACEA nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39