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                                             MET-VET - Metacognition for
                                            Environmental Thinking in VET
                                                   Project number:
                                          2021-2-PL01-KA220-VET-000050783



               Bildungswesen.  Pädagogen  und  Bildungseinrichtungen  können  Mittel  für  die  Entwicklung  und
               Umsetzung neuer Lehr-, Motivations-, Beratungs- und Vermittlungsinstrumente beantragen, die auf
               spezifische Bedürfnisse und Herausforderungen im Bildungssystem eingehen.

               3.3  Erfahrungen aus der Praxis: Überblick über die erfolgreichen Lehr-,
                     Motivations-, Beratungs- und Vermittlungsinstrumente, die von den
                     Berufsbildungsorganisationen der Länder der Partnerorganisationen
                     erprobt wurden


               Im  Rahmen  der  Feldforschung  hat  jede  Partnerorganisation  eine  Untersuchung  in  ihrem  lokalen
               Kontext durchgeführt (siehe Abschnitte 1.3 und 2.4 dieses Leitfadens) und dabei mit Fachleuten der
               Berufsbildung  gesprochen.  Die  56  befragten  Personen  wurden  auch  zu  erfolgreichen  Lehr-,
               Motivations-, Beratungs- und Aufklärungsinstrumenten befragt, die in  ihren Berufsbildungszentren
               erprobt wurden.
               Es folgen die Ergebnisse pro Land.

                                                         POLEN
                                                 KONTEXT UND METHODIK
                Anzahl der beteiligten        5
                Lehrkräfte/Ausbildenden in
                der Berufsbildung
                Anzahl der Führungskräfte der  5
                beteiligten
                Berufsbildungszentren
                Gesamtzahl der Befragten      10
                Profil der Befragten          Alle Befragten stammen aus der Region Podkarpackie. Die
                                              Ausbildenden in der Berufsbildung stammen aus zwei
                                              Berufsschulen in Ropczyce und Rzeszów.
                                              Die Erfahrung der Ausbildenden reicht von 5 bis 20 Jahren
                                              Erfahrung in der Ausbildung.
                                              Die Führungskräfte stammen aus Berufsbildungszentren, die
                                              Mitglieder der Industrie- und Handelskammer in Rzeszów (1)
                                              sind, und aus IT-Clustern (4), die in Rzeszów und der Region
                                              Podkarpackie tätig sind.
                Angewandte Methodik           Persönliche Einzel- und Gruppensitzungen; Online-Fragebogen

                                                      ERGEBNISSE
                Alle Befragten gaben an, dass die Initiativen zur Verbesserung der digitalen Ansätze, Werkzeuge und
                Kompetenzen  in  der  Lehre  kontinuierlich  umgesetzt  werden.  Die  von  einzelnen  Befragten
                genannten Initiativen sind zum Beispiel: Steigerung der digitalen Fähigkeiten durch Workshops für
                verschiedene Gruppen, Hackathons, Teilnahme an innovativen Projekten (einschließlich Erasmus),



                                                                                                        59
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