Page 14 - t_et

MET-VET - Metakognitsioon
keskkonnaalase mõtlemise
edendamiseks kutsehariduses ja -
koolituses Projekti number:
2021-2-PL01-KA220-VET-000050783

Lisainfo projekti kohta https://erasmus-plus.ec.europa.eu/it/projects/search/details/2021-1-
DE02-KA220-VET-000034687

1.3 Kogemused kohapealt: Metakognitsioon, rohelised oskused ja
muutuste juhtimine .

MET-VET projekti raames on partnerid viinud läbi väliuuringu, et uurida integratsiooni- ja muutuste
juhtimise strateegiate vastuvõtmist ja tõhusust kutseharidus- ja -koolituskeskustes, keskendudes
eelkõige digitaliseerimise ja keskkonnasäästliku ülemineku algatustele. Küsimuste eesmärk oli mõista,
kas sellised strateegiad on olemas, nende rakendamise üksikasju ja nende puudumise põhjuseid, kui
neid ei ole vastu võetud. Lisaks uuriti metakognitiivsete oskuste integreerimist nende strateegiate
raames, hinnati nende tulemusi ning tehti kindlaks nende algatuste tugevad ja nõrgad küljed.
Iga partner on läbi viinud uuringu oma kohalikus kontekstis, suheldes vähemalt 6 kutsehariduse ja -
koolituse spetsialistiga (kutsehariduse ja -koolituse koolitajad/õpetajad ja kutseharidusasutuste juhid),
kokku 56 uuringus osalenud isikut. Uuring on läbi viidud ühe või mitme järgmise meetodi abil:
veebiküsimustikud, kohtumised/ fookusgrupid, telefoniintervjuud.
Järgnevad tulemused riikide kaupa:
POOLAS LÄBI VIIDUD UURINGUD
KONTEKST JA METOODIKA
Osalevate 5
kutseõppejõudude/koolitajate
arv
Kaasatud kutsehariduse ja - 5
koolituse organisatsioonide
juhtide arv
Vastanute koguarv 10
Vastajate profiil Kõik vastajad on pärit Podkarpackie piirkonnast.
Kutseõpetajad on pärit kahest Ropczyce ja Rzeszówi
kutsekoolist.
Koolitajate kogemused ulatuvad 5 kuni 20 aasta pikkuse
koolituskogemusega.
Juhid on pärit Rzeszówi kaubandus- ja tööstuskoja (1) ja
Rzeszówis ja Podkarpackie piirkonnas tegutsevate IT-klastrite
(4) kutseõppeasutustest.
Vastuvõetud metoodika Individuaalsed kohtumised ja rühmakohtumised;
veebipõhine küsimustik.
PEAMISED JÄRELDUSED
Kõik vastajad vastasid eitavalt küsimusele, milles uuriti integratsiooni- ja muutuste juhtimise
strateegia olemasolu nende kutsehariduskeskustes.
Ainult kaks neist, kes olid pärit erinevatest organisatsioonidest, ütlesid, et nad ei võtnud
strateegiat vastu, kuid nende organisatsioonid on märganud, et muudatuste juhtimine on
vajalik, ja selle teemaga seoses on algatatud mõned varajased teabevahetused. Peale nende

14
Rahastab Euroopa Liit. Väljendatud seisukohad ja arvamused on siiski ainult autori(te) omad ega pruugi kajastada Euroopa
Liidu või Euroopa Hariduse ja Kultuuri Täitevasutuse (EACEA) seisukohti ja arvamusi. Euroopa Liit ega EACEA ei saa nende
eest vastutada.