Page 52 - t_es
P. 52





                                           MET-VET – Metacognición para el
                                             pensamiento ambiental en FP
                                                Número de proyecto:
                                          2021-2-PL01-KA220-VET-000050783




               disponible para la construcción de nuevas instalaciones (salas de formación práctica y adquisición de
               equipos y software de TI).
               Para los estudiantes, una de las medidas de apoyo son las becas. Existen becas específicas para apoyar
               la financiación de los costes asociados al aprendizaje fuera de su lugar de residencia habitual. Esto
               garantiza que tengan acceso a recursos y oportunidades esenciales para su desarrollo integral y éxito
               académico. Los criterios de elegibilidad para las becas sociales son estrictos y están diseñados para
               estudiantes de entornos económicamente desfavorecidos. Los gobiernos de los condados y el Primer
               Ministro  otorgan  becas  para  obtener  un  rendimiento  académico  sobresaliente  en  escuelas
               vocacionales. Estas becas sirven como reconocimiento a la dedicación y los logros de los estudiantes,
               motivándolos a sobresalir en sus esfuerzos académicos. En general,
               Además, los estudiantes que son trabajadores menores tienen derecho a un salario que oscila entre el
               8% y el 10% del salario mensual medio, según el año de formación.
               El Cuerpo de Trabajo Voluntario (OHP) brinda capacitación vocacional gratuita a jóvenes de 15 a 18
               años, ofreciendo asesoramiento y orientación vocacional.
               Las autoridades regionales de Polonia participan activamente en la promoción de la participación en
               la FP a través de varios programas adaptados a sus regiones específicas. Por ejemplo, la región de
               Mazovia  ofrece  programas  de  becas  para  estudiantes  matriculados  en  Educación  y  Formación
               Profesional Inicial (EFPI), mientras que la región de Małopolska se centra en el seguimiento integral de
               la  transición  de  la  escuela  al  trabajo  de  los  estudiantes  de  FP.  Estas  iniciativas  regionales
               complementan  los  esfuerzos  nacionales  y  contribuyen  a  mejorar  la  calidad  de  la  educación  y  los
               resultados del mercado laboral.
               La provisión de tales iniciativas regionales permite a los estudiantes tomar decisiones informadas sobre
               sus  trayectorias  educativas,  permitiéndoles  seleccionar  escuelas  que  ofrezcan  las  mejores
               oportunidades  educativas  alineadas  con  sus  aspiraciones  y  objetivos  profesionales.  Además,  al
               monitorear la transición de los estudiantes de FP a la fuerza laboral, las regiones pueden identificar
               áreas de mejora y adaptar sus ofertas educativas para satisfacer mejor las demandas del mercado
               laboral.
               En  el  ámbito  de  la  educación  y  formación  profesionales  continuas  (EFPC),  el  apoyo  lo  coordinan
               principalmente los servicios de empleo y se financia a través del Fondo Laboral y los fondos europeos.
               Este apoyo abarca diversas formas, incluida la formación profesional, préstamos para financiar los
               costos de formación, vales de formación, vales de práctica profesional, becas para jóvenes de familias
               de bajos ingresos y asistencia financiera para los derechos de examen y licencia profesional. Además,
               se  concede  una  licencia  de  formación  obligatoria  para  que  los  empleados  realicen  formación  o
               educación adicional, mejorando sus habilidades y cualificaciones.
               El Fondo Laboral desempeña un papel crucial a la hora de proporcionar apoyo estatal a las iniciativas
               de educación y formación profesional. Asigna recursos para programas de formación individuales y
               grupales realizados a través de Oficinas de Trabajo ( Urząd Pracy ), dirigido principalmente a personas
               desempleadas. Estos programas de formación cubren una amplia gama de campos y están diseñados
               para dotar a los participantes de las habilidades y competencias necesarias que exige el mercado
               laboral.
               Además, los empleadores disponen de fondos de formación profesional para apoyar la formación de
               sus  empleados.  Los  empleadores  pueden  recibir  reembolsos  por  una  parte  de  los  costos  de
               capacitación  incurridos,  con  condiciones  y  limitaciones  específicas  descritas  según  la  edad  de  los
               participantes y la naturaleza de la capacitación. Además, se ha ampliado el apoyo a los aprendizajes

                                                                                                        52
               Financiado por la Unión Europea. Las opiniones y puntos de vista expresados solo comprometen a su(s) autor(es) y no
               reflejan necesariamente los de la Unión Europea o los de la Agencia Ejecutiva Europea de Educación y Cultura (EACEA). Ni la
               Unión Europea ni la EACEA pueden ser considerados responsables de ellos.

   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57